採用Ｑ＆Ａ

Q.

休日は取れますか？

A.

　最大12連休を取得（2ヶ月累計の公休日含む））できます！その他、毎月6連休の取得も可能。
勤務シフト前に申告すれば、お子様の学校行事や、家族旅行など連休を設定することが可能です。

Q.

勤務形態は自分で自由に選択できますか？

A.

　ご自身で自由に選択できます。勤務形態は、
隔日勤務（8：00～翌2：00／所定労働14Ｈ内訳：拘束18Ｈ・休憩4Ｈ）、
日勤勤務（8：00～16：00／所定労働7Ｈ内訳：拘束8Ｈ・休憩1Ｈ）、
夜勤勤務（17：00～翌1：00／所定労働7Ｈ内訳：拘束8Ｈ・休憩1Ｈ）の3つの中から選択可能です。
しかも、勤務時間はフレックスＯＫなので、何時から、何時間働きたいなど、ご自身が希望する時間帯で勤務することが可能です。

Q.

二種免許を持っていなくても応募できますか？

A.

　普通自動車免許取得後3年以上の方なら応募できます。
二種免許取得後は、社内の新人教育制度があるのでご安心ください。また、二種免許の取得費用は当社が全額負担します。

Q.

運転経験が少なくても大丈夫ですか？

A.

　大丈夫です。
当社では入社後の研修期間をしっかり設けています。
入社以前までペーパードライバーだった方も、研修期間中に無理なく運転感覚を思いだすことが可能です。
しかも、研修期間中は日当8千円が支給されます。
更に乗務開始後3ヶ月間は、最低月24万円以上（固定24万円+歩合給）が保証されます。

Q.

マニュアル車が運転できなくても応募できますか？

A.

　当社車両は全てAT車のため、AT車限定の方でも応募できます。

Q.

高齢のため体力的に勤まるか不安です

A.

　当社には60歳以上の乗務員さんが200名以上勤務されています。皆さん毎日快活に気持ちよく働かれています。
乗務時間中の合間にしっかり休憩時間が取れ、隔日勤務の翌日にはしっかり１日休むことができますので、勤務サイクルに慣れれば体力的にも不安なく働くことが可能です。

Q.

何歳まで働くことができますか？

A.

　継続雇用制度により６５歳まで正社員として雇用可能です。 更にその後も健康状態等の社内規定を満たす希望者は定時制雇用として７０歳程度まで雇用延長できます。
　実際、現役で活躍されている７０歳以上の乗務員さんも数多くいます。
しかも、給与などの雇用条件は年齢を問わず同一条件で働けます。
（但し、６５歳以降は会社が承認した方を対象に一年毎に契約更新となります）

Q.

女性の乗務員さんはいますか？

A.

　当社では女性の乗務員さんも数多く勤務されています。
業界において女性乗務員の社会的ニーズは高く、入社後に仕事を得る機会は数多くあります。

Q.

女性の休憩室はありますか？

A.

　各営業所に女性専用の休憩室を備えています。女性乗務員同士のランチや勤務後の休憩場所として活用されています。

Q.

託児所はありますか？

A.

　近隣に提携の保育園・学童保育があります。まずは、管理本部の採用受付担当までご相談ください。
お問い合わせ窓口は、こちらへ

Q.

寮社宅はありますか？

A.

　入社後３ヶ月間は無料で寮社宅に入居することができます。（川崎・横浜エリア）

Q.

入社後の担当エリアはどこですか？

A.

　京浜交通圏エリアを担当していただきます。
営業所は、新横浜、十日市場、上大岡、保土ヶ谷、川崎に5つの営業所があります。
自宅から最も近い営業所に勤務することが可能です。